7月20日上午，新城地产『2015新睿动力营』在常州市武进党校正式开营，公司总裁王晓松、监事会主席管建新、人力资源中心负责人郝启辉及30位新睿学员出席开营典礼。

首先，人力资源中心培训条线以详实的内容和数据向大家介绍了新睿动力营的项目概况，并籍以回顾新睿培养的“前世、今生和未来”，多角度展现了公司对于人才培养的重视。新睿们通过对本届动力营课程设计的了解，更加清晰了自己的学习目标和方向。随后，30名新睿以分组亮相的形式展现了各自的团队风采与激扬活力。

典礼上，监事会主席管建新分别为2015新睿动力营VI及口号设计大赛优胜小组进行了颁奖。此次大赛是2015新睿动力营的第一个活动环节，在短短20天时间里，五组新睿凭借各自的智慧与创意分别设计出11个VI作品和14个口号，由大赛评委会从中评选出最优秀的作品，作为本届新睿动力营的VI和口号。

总裁王晓松结合公司发展战略与架构体系，着重强调了人才发展对于公司的重要性，并与大家分享了新城简单、包容的企业文化精神，希望新睿们在工作中要有自律精神和责任心，以积极主动的态度体现自我价值。

2015新睿动力营提倡“班级自治管理”，通过推选，选出了本届动力营班长、副班长，并全票通过了《2015新睿动力营班级管理制度》。开营典礼上，在班长李佳佳的带领下，新睿们庄重地举起右手，共同宣读班级公约，以实际行动表达了自己的激情与决心。最后，王总向新睿代表进行了授旗。

开营典礼后，人力资源中心企业文化条线为新睿们带来了第一堂培训课——《探寻企业文化本义，分享新城文化魅力》，细致的分享，积极的互动，进一步增进了学员们对新城文化的理解，而下午的户外军训，更让新睿们在“血”与“火”的历练中凝练团队和自律意识。

在接下来的14天里，30名新睿将通过授课、军训、拓展、项目参观和工作坊等多样化的培训方式，进行专业知识与职业素养的系统学习和训练，以便快速融入公司，迅速完成从大学生新兵到职场新睿的蜕变！